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针对地方各级人民政府、政府统计机构和有关部门、单位的负责人以及有关人员统计违法行为的责任追究,征求意见稿进一步明确了处分主体和对象,完善了违法情形认定和惩处措施。如,新增第四十九条明确,“拒绝、阻碍对统计工作的监督检查和对统计违法行为的查处的”“包庇、纵容统计违法行为的”“向有统计违法行为的单位或者个人通风报信的”等行为,将对负有责任的领导人员和直接责任人员,由任免机关或者监察机关依法给予处分。

“虽然在自动驾驶、智能网联等新技术的驱动下,全球汽车行业的重大变革蓄势待发。然而,从验证技术的成功到实现商业盈利,或许并不是一场风驰电掣的F1竞技,而是一场漫长的马拉松,人的因素将是获胜的关键。相对来说,传统车企在组织架构、运营管理体系、政府支持等方面有深厚积淀;而造车新势力胜出的关键则在于资本利用效率和精细化运营等因素,但解锁这一切的关键其实都是‘人’。在人才跨行业/地域流动加速,人才背景更多元化的趋势下,如何吸引和留住核心技术人才及管理型人才、如何让拥有不同背景经验的人才与组织发生化学反应,如何制定全新的人才和雇主品牌战略,这些是造车新旧势力们都需要应对的关键问题。”于志伟表示。

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年报显示,分众传媒的资产负债结构发生了天翻地覆的变化。固定资产激增的实质在分众传媒的财报指标中,发生最明显变化的是固定资产,从2017年的3.5亿元暴增至2018年的17.85亿元。一般而言,上市公司如果有这样的变化,只在两种情况下才会出现:一是公司发生了大规模的并购,并表单位增加导致固定资产规模暴增;二是公司的经营模式发生了本质的变化。

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